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推进激励机制改革 激发企业创新活力

作者:?     来源:新合作供销一家     发布时间:2020-03-07

    3月3日,围绕“抓管理、促提升、增效益”总要求,公司召开了出资企业激励机制改革动员部署视频会,这次会议使全员清楚认识到改革的重要性、紧迫性和必要性。全国疫情发展拐点尚未到来,防控形势和任务依然严峻复杂。面对国家经济下行的压力和企业发展过程中暴露出的短板,如何在这个特殊时期转危为机,唯有创新谋发展,唯有改革辟新径。这是一个不断破除思想观念束缚、拆除利益固化藩篱的过程。

    激励机制改革将有效鼓励全体干部员工敢于担当作为、勇于改革创新、乐于为事业奉献,从而获得成就感和获得感。企业的发展与我们每一个人是息息相关的,企业强,则员工安,企业败,则员工损!通过激励机制创新改革,打造一支思想过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干的专业化人才队伍。时势当下,公司全员要拧紧思想“发条”,坚持奋斗发展不懈怠,一手抓疫情防控,一手抓生产经营,在防控力度上不打折扣,在公司生产经营上扎实管理,苦练内工,寻找突破,最终实现年度目标任务的完成。

    改革关头勇者胜,气可鼓而不可泄!中国经济长期向好、高质量增长的基本面不会改变,菜市场作为百姓日常生活所需,在武汉华南海鲜市场的惨痛教训下,行业必将迎来提档升级、规范改造的一股热潮。面对风险挑战,我们要坚持打造核心竞争力,优化盈利模式,紧抓战略机遇,化危为机,攻坚克难。只有坚定信心、保持定力,才能“任凭风浪起,稳坐钓鱼台”,牢牢把握发展主动权。“事之当革,若畏惧而不为,则失时为害。”我们意识到激励机制的改革虽有阵痛,但不改革就是长痛。各出资企业既要挂帅、又要出征,既要踏实推进激励机制改革方案,又要追踪改革成效。在推进激励机制改革的征程上,我们需要勇于担当、敢于负责的精神,以“筚路蓝缕、以启山林”的坚韧,“虽千万人吾往矣”的气概,“滚石上山、爬坡过坎”的闯劲,让公司焕发澎湃的生机与活力,冲破长风大浪,直挂云帆济沧海!

    改革的鸿篇必将属于坚定者、奋斗者和搏击者!让我们焕发坚韧的锐气、蓬勃的朝气,坚持“抓管理、促提升、增效益”的目标不动摇,统一思想、奋力拼搏,巩固发展和改造农贸市场的大好形势,发挥“服务三农”的压舱石作用,以改革创新促进公司持续向好、稳步发展!

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